Prediksi Investor : Kecerdasan Buatan Akan Mengambil Alih Tenaga Kerja di 2026
UPBERITA.COM- Kekhawatiran mengenai dampak kecerdasan buatan (AI) terhadap dunia kerja terus meningkat seiring dengan pesatnya kemajuan teknologi dan peluncuran produk baru yang menjanjikan otomatisasi dan efisiensi. Sebuah studi MIT pada bulan November menunjukkan bahwa sekitar 11,7% pekerjaan berpotensi diotomatisasi oleh AI, dan survei mengindikasikan bahwa perusahaan sudah mulai mengeliminasi pekerjaan tingkat pemula karena teknologi ini.
Seiring adopsi AI yang semakin meluas di kalangan perusahaan, banyak yang mulai mempertimbangkan kembali kebutuhan jumlah karyawan mereka. Dalam survei TechCrunch baru-baru ini, beberapa investor modal ventura (VC) dari sektor enterprise memprediksi AI akan memberikan dampak signifikan pada tenaga kerja perusahaan pada tahun 2026.
Eric Bahn, salah satu pendiri dan mitra umum di Hustle Fund, memperkirakan akan ada dampak pada pasar tenaga kerja di tahun 2026. "Saya ingin melihat peran apa saja yang dikenal karena repetitif akan diotomatisasi, atau bahkan peran yang lebih kompleks dengan logika lebih tinggi akan lebih banyak terotomatisasi," ujar Bahn. "Apakah ini akan menyebabkan lebih banyak PHK? Apakah akan ada produktivitas yang lebih tinggi? Atau AI hanya akan menjadi augmentasi bagi pasar tenaga kerja yang ada untuk menjadi lebih produktif di masa depan? Semua ini tampaknya belum terjawab, tetapi sepertinya sesuatu yang besar akan terjadi di tahun 2026."
Marell Evans, pendiri dan mitra pengelola di Exceptional Capital, memprediksi bahwa perusahaan yang ingin meningkatkan pengeluaran AI akan mengalihkan dana dari anggaran tenaga kerja dan perekrutan. "Saya pikir di sisi lain dari peningkatan bertahap dalam anggaran AI, kita akan melihat lebih banyak tenaga kerja manusia yang dikurangi dan PHK akan terus berdampak agresif pada tingkat ketenagakerjaan AS," kata Evans.
Pergeseran Anggaran dan Dampak Otomatisasi
Rajeev Dham, direktur pelaksana di Sapphire, sepakat bahwa anggaran tahun 2026 akan mulai mengalihkan sumber daya dari tenaga kerja ke AI. Jason Mendel, seorang investor ventura di Battery Ventures, menambahkan bahwa AI akan mulai melampaui sekadar menjadi alat untuk membuat karyawan yang ada menjadi lebih efisien pada tahun 2026. "Tahun 2026 akan menjadi tahun agen karena perangkat lunak akan berkembang dari membuat manusia lebih produktif menjadi mengotomatisasi pekerjaan itu sendiri, mewujudkan proposisi nilai perpindahan tenaga kerja manusia di beberapa area," ujar Mendel.
Antonia Dean, seorang mitra di Black Operator Ventures, menyatakan bahwa bahkan jika perusahaan tidak mengalihkan anggaran tenaga kerja ke proyek AI, mereka kemungkinan akan tetap menyebut AI sebagai alasan PHK atau pengurangan biaya tenaga kerja. "Kompleksitas di sini adalah banyak perusahaan, terlepas dari seberapa siap mereka atau tidak untuk berhasil menggunakan solusi AI, akan mengatakan bahwa mereka meningkatkan investasi mereka di AI untuk menjelaskan mengapa mereka memotong pengeluaran di area lain atau mengurangi tenaga kerja," kata Dean. "Pada kenyataannya, AI akan menjadi kambing hitam bagi eksekutif yang ingin menutupi kesalahan masa lalu."
Banyak perusahaan AI berpendapat bahwa teknologi mereka tidak menghilangkan pekerjaan, melainkan membantu pekerja beralih ke "deep work" atau pekerjaan dengan keterampilan lebih tinggi, sementara AI mengotomatisasi "pekerjaan sibuk" yang repetitif. Namun, argumen ini tidak sepenuhnya diterima, dan banyak orang khawatir pekerjaan mereka akan diotomatisasi. Menurut para VC yang berinvestasi di bidang tersebut, kekhawatiran tersebut tampaknya tidak akan mereda di tahun 2026.
Sumber : techcrunch.com
